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組合幹部経験のある管理職だから労務管理に精通しているかと言えば、幹部時代に組合員を守る活動をしていないため、無知による不当労働行為が目立ちます。 そうして教員を使い潰して、自分だけは高給の教育関連企業に天下りして行くメンタルは、私には理解できません。
メニューを開く組合幹部経験のある管理職だから労務管理に精通しているかと言えば、幹部時代に組合員を守る活動をしていないため、無知による不当労働行為が目立ちます。 そうして教員を使い潰して、自分だけは高給の教育関連企業に天下りして行くメンタルは、私には理解できません。
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