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>組合加入を理由とする不利益取り扱いは違法 労働組合法7条1号ですね。 「人事によって組合活動に支障が出るような場合で、使用者に反組合的意図が認められるような場合には、不利益な取扱いとして不当労働行為の成立を認める傾向にあります。」 union-law.jp/qa/hutorodokoi… roudou-pro.com/columns/270/ pic.twitter.com/dNs72PUkCN

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栗原啓輔@kuriharakeisuk

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