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新設される子ども子育て支援金も労使折半とされているしこれの金額も今のままだと間違いなく年々上がっていく。 体力(資金)が欲しい!!笑

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中村洋文@One-or-Eight.LLC代表@OneorEight_LLC

社保。 従業員の給与を上げると会社負担も増える。 公定価格である医療介護事業者は国から報酬を減額されるとモロにダメージを受ける。 しかし、社保の納付は一定。しかも今後も上がり続ける。報酬は下がり続ける構図。 昇給がある事が奇跡。それだけ経営努力がある。 月末は企業体力が削がれる日。

かっちゃんねる@訪問看護立ち上げ(る)@Katsumincom

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