労働基準監督が機能していないのは…おっしゃる通りです。学校の場合、残業が原則となり、定時退勤が例外という逆転のことが起きています。しかも常態化しており、過労死ラインを超える長時間労働の教員は非常に多いです。個人的には教育計画に書いてある内容が「使用者の黙示の指示」だと解釈します

ありがとうございます✨

一部業界では一日の労働時間の上限が制限されるようになったのに教員の世界は野放し。破格の年俸でも保証されているならともかく、だれがわざわざ教員になんかなるの？

お疲れ様でした

妹尾さん尽力ありがとうございます。現場でできることを進めてまいります。

今日は中教審の議論をはじめてYouTubeライブでみました。様々な発言が飛び交う中で、妹尾先生の発言には希望を感じました。

妹尾さんが出された間接的な意見に対し、 結局出た案は「お気持ち重視の意見」そのもの。 妹尾さんの意見に対して反論などはなかったのだろうか。それとも結論ありきの「言いっぱなし」？ それで審議会とは笑い話だが。。。

妹尾さん、多大な調査と分析にかかる労力、精力的なご尽力の数々、本当にありがとうございます。妹尾さんがいなければ結果は大きく変わっていたのではないかと思います。妹尾さんが多角的な視点から課題を整理し、Xでもオープンにシェアしてくれて、現場の教員に伝わることがたくさんありました。

単純に醜い見にくい pic.twitter.com/scE8mNHzTT

今日の部会でも最後に鋭い指摘をされていましたが、妹尾さんの意見が議論をより多角的に展開させる事に繋がったと感じています。 妹尾さん、ありがとうございます。