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ご意見ありがとうございます。 仰る通り、数値化して「事実のみ」の絶対評価が理想に近いです。 ただ、メンバーへの気配りや、風通しの良さ等の数値化し難い成果も本人の「能力」であり、評価したいのですよね。

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金属部門受験生@二頭目技術牛@BLT66937

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