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労働局あっせんでの解決金は安いケースが多いです。 しかし自力で解決でき、弁護士費用がかからないというメリットがあります。 訴訟になればその費用は総額50万円〜は自己負担になります。 そう考えると訴訟で100万円程度の認容額では、早期に解決できるあっせんのメリットは十分にあると言えます。
メニューを開く労働局あっせんの解決金相場は中央値が20万円以下、平均値が30万円台と言われている。解決率は40%以下。 これは事案によるのであくまでも統計上の話。 証拠があっての不当解雇だと高額な解決も見込めるが、パワハラセクハラあたりだと金額は低めとなると思う。 jil.go.jp/institute/repo…
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メニューを開く![](https://rts-pctr.c.yimg.jp/BgIFgYJGVIVv8u0nVJvw8B2FauAYMF4jOP5zFJAV4i5e72TLbER0xQeK1l8ZZ0OL_oy8oCgRA-hSpdY07YPdEGXptEASAOA-O4GYg61YTScMszPaaEaz4blRrtJquS8OxTU-IuhUucr3pYX7Hy7Jr7ca9GirOARd59gFdCpprPVKmSVgRntRLFjCm6sV_X1NUkvCkeF0HT9jn-mE_2Wpmz8XWCiQpsCLlu2KFAtzgzI=)
うーんどうですかね。確かに和解もあるかもしれませんが、自分で訴訟をすればいいのではないですか?訴訟は証拠が9割だと思いますが。つたない訴状でも相手側弁護士が優秀でも強い証拠には勝てないと思いますが。和解の提案があるのは非を避け切れないからではないですか?