「問題意識とか怒りみたいなもの」を同僚が感じちゃう程度に発揮してると、その女性はクビになっちゃうの。 それを感じ取った上司とか人事とか経営者とかに煙たがられてね。 みんな、問題意識抱いてるし、怒ってる。 それを、仕事中は絶対に気取られないように、息を殺して生活費を稼いでるんだよ。

女性が上に立つと、男性からの妬み嫉みの嫉妬で足引っ張られる、記事みた。男性の方が陰湿で、パワハラ、セクハラのいやがらせされるんだって🙄

全然と言われるのは心外。怒ってる女性沢山いるし、ジェンダー平等の進んだ国の女性より強い抑圧を受けてるのに、生きるのに必死で戦う余裕を持てない人を見下すべきではない。構造的な差別の打開を当事者の頑張りばかりに問うのは乱暴。男性も女性差別の当事者なのだからまず隗より始めよと思います。

これが本性か 二度と差別問題について語らないでくれ

それは男だけじゃなくて、女からも感じない。正直それが不思議だ。フランス人の女なら、怒り狂ってストやデモに参加するだろ。間違いない。ぼくも微力ながら手伝うわ。が、日本では。ぼくも仕事してて、やりにくくてしょーがない。

俺が上に行ってそう言うできる女性を発掘して働きやすいようにする にはならない不思議。 デモとかして暴れるなら俺も一緒に暴れるぜ！ なのかな？ それは前向きな衝動なんだろうか？

女が本格的に有償労働しだしたのは最近で、男には「労働力の再生産費」が織り込み済みの給料設定になってるんだよね。 女は産んで男の給料で生きろ前提制度。 これを実力主義に変えるとなると男さんの賃金が下がったりする まあそれが本来の実力で、医学生ゲタ問題みたいに是正されるさ

これはどうゆう事なんだろう、自分と同じ仕事をしている女性で自分より優秀な人がいるが、彼女たちは自分よりも出世しないもしくは給料が低いと言う事？ それとも職種や雇用形態が異なりそのせいで給料が低いって意味？ 前者なら大問題だけど後者であればまた別のアプローチが必要になるよね

ギャラ交渉すると、お金に汚い、あいつとは仕事しづらいなどなど噂流され、1年半ぐらい仕事干された状態続いたことあるなあ…。

怒ってる人を見る気がないもんね。そりゃ感じられるわけないよ