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#面接対策 う〜ん、言語化するとやたら冗長になるな。 もっとサックリまとめる方法あればな。 それと「数字で出して」と質問されるとかなり困る。直接的な数字を出す仕事した事無いし。数字は精々、「警備の仕事で事故率0%」しかない。 数字以外で、面接官に響くアピールには何があるかな?→

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牌姫みつかづ(詰将棋kisy門下、麻雀いそむー研究会)@0_JanHaikiTsume

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#面接対策 それと、面接官の本音が知りたい。 これだけ書類選考対策や面接対策がSNSや動画に出てるのに、対策されてそうな質問だけして「応募者のパーソナリティが色濃く出る様な質問」をしないのは何故だろう? ある程度は「見て見ぬフリ」してるのかな?

牌姫みつかづ(詰将棋kisy門下、麻雀いそむー研究会)@0_JanHaikiTsume

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