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シュガー社員（シュガーしゃいん）とは、社会保険労務士の田北百樹子（たきた ゆきこ）が提唱する、主に若者を中心とした日本的な労働価値観に反感を覚える社会人 ...

本の概要 ... なぜ、若手社員は自分に甘く、勝手ばかり言うのか? 各メディアで話題の、自分に甘く、自立心に乏しい「シュガー社員」。その名付け親が、遂に本を執筆! ○会社 ...

2008/10/16 -わが耳を疑いましたが、これは実話です。こんな過保護な甘ちゃん社員から受ける印象を、砂糖の甘さになぞらえたのが“シュガー社員”という造語です。

本書では、そんなシュガー社員に打ち勝つ秘策を、「採用時」と「採用後」の二つの状況に分けて徹底解説。多彩な実例をもとに、シュガー社員を見抜く方法から実践的な対処法 ...

2023/3/21 -前回は"シュガー社員"とは?? とお書きしましたが、今回はその対策をお伝えいたします。 最近の若者の扱い方. 責任感と期待.

シュガー社員（シュガーしゃいん）とは、社会保険労務士の田北百樹子（たきた ゆきこ）が提唱する、主に若者を中心とした日本的な労働価値観に反感を覚える社会人としての ...

本書では、そんなシュガー社員に打ち勝つ秘策を、「採用時」と「採用後」の二つの状況に分けて徹底解説。多彩な実例をもとに、シュガー社員を見抜く方法から実践的な対処法 ...

自分勝手な言動で周囲を振り回す「シュガー社員」が会社に増殖している。この言葉の名づけ親である社会保険労務士がシュガー社員の生態と対処法を伝える。

本書では、そんなシュガー社員に打ち勝つ秘策を、「採用時」と「採用後」の二つの状況に分けて徹底解説。多彩な実例をもとに、シュガー社員を見抜く方法から実践的な対処法 ...

シュガー社員とは聞き分けのない従業員のこと。そのタイプを①親が出てくる②自意識過剰③すぐ逃げる&退職を拒む④マニュアル対応で機転が利かない⑤私生活優先、と説く。