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毎年2月頃になるとニュースを賑わす「春闘」。連合では「春季生活闘争」を正式名称としています。 多くの企業にとって新年度となる4月に向けて、労働組合が労働条件 ...

連合長崎は7日、加盟する労働組合で今年の春闘の賃上げ額が結成以来最高となったと発表しました。連合長崎によりますと、今年の春闘で賃上げを要求した加盟140の労働組合のうち、6日時点で128の労組が妥結しています...

NBC長崎放送-

日本商工会議所は5日、2024年春闘で中小企業に勤める正社員の定期昇給やベースアップ(ベア)を含む月給の平均賃上げ率は3.62%だったと発表した。

共同通信-

各企業等の労働組合は、全国中央組織の労働団体や産業別組織の指導・調整のもとに、毎年春に賃金引き上げ等を中心とする要求を各企業等に提出し、団体交渉を行います。

民間主要企業春季賃上げ集計-民間主要企業夏季一時金集計

2日前 -ことしの春闘で労働団体の連合が3日時点の回答状況を集計したところ、4900社余りの平均の賃上げ率は前回の調査から0.09ポイント低下し、5.08%となっ ...

2024/5/23 -春闘は、労働条件や職場環境の改善・向上を目的として、労働者組織が使用者である企業へ交渉することをいいます。1955年に交渉力を高めるべく産業別労働 ...

春闘要求の作成段階からの各. 種の討論・議論が労組内外で積み重ねられ, 交渉段階. では, 労使間で経済情勢から企業の経営状況, 経営計. 画に至るまで, 多様な議論が交わさ ...

春闘」とは、春季闘争の略語で、毎年、春ごろに労働組合と経営側が賃上げや労働時間の短縮などといった労働条件を改善するために行う交渉のことです。

2014年春季労使交渉(春闘)から政府が産業界に対し賃上げを求める「官製春闘」が始まった。産業界では正社員間でも賃金要求に差をつける「脱一律」の動きが広がる。

春闘 4900社余 平均賃上げ率5.08% 中小企業低い傾向 連合集計 17時06分 NEW. 岸田首相“物価上昇上回る賃上げ定着へ「骨太の方針」に施策” 5月31日 20時41分.

国民春闘共闘委員会は、広く労働者・国民の生活改善、要求の実現をめざす共闘組織で、1990年に発足しました。全労連、純中立労働組合懇談会、地方共闘組織など ...

2024年-2023年-2022年-各種調査結果バックナンバー

春闘

春闘(しゅんとう)とは、日本において毎年2月頃から行われるベースアップ等の賃金の引上げや労働時間の短縮などといった労働条件の改善を交渉する労働運動である。「春季生活闘争」(おもに労働組合側が使用)、「春季労使交渉」(おもに経営側が使用)、「春季闘争」などの呼称もある。 企業別労働…-Wikipedia