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欧米の職種別労働市場では「同一労働同一賃金」は基本的な原則だ。仮に、同じ仕事をする人を性別、年齢、人種、宗教等によって賃金に差をつければ、それは差別として禁止 ...

2013/4/23 -ユニクロ衝撃の「世界同一賃金」 日本人は喜べない？ · 柳井社長の年収4億円から、最下位層は平均320万円 · 「年収100万円でも仕方がない」.

同一労働同一賃金は、正規雇用と非正規雇用の間で、同じ労働に対する賃金を同一にするものです。しかし、責任の大きさや役職などが違えば、賃金の格差は当然発生します。

2023/9/16 -9月18日は国際同一賃金デーであり、女性に対する不平等な賃金についての認識を高め、男女間の賃金格差の是正を推進するための日である。

また世界人権宣言の第23条において「すべての人は、いかなる差別をも受けることなく、同等の勤労に対し、同等の報酬を受ける権利を有する」 と規定されている。さらに国際 ...

2018/8/16 -「同一労働同一賃金」は、職務内容が同じ労働者に対しては、雇用形態などに関わらず同一の賃金を支払うべきという考え方で、ドイツやフランスなどのEU ...

2013年4月23日付けの朝日新聞は、店長候補として採用した正社員すべてと役員の賃金体系を全世界のユニクロで統一する「世界同一賃金」を導入する考えをCEOの柳井正が明らか ...

世界では、女性は男性と比べて平均で20%近. く月額賃金が低くなっています。賃金におけ. る男女平等を達成した国はまだありません。 賃金差別には直接・間接差別ともに様々 ...

2023/8/2 -世界的に見て、女性は男性が1ドル稼ぐごとに77セントしか獲得できていません。このギャップは、女性に子どもがいるとさらに広がります。 その結果、男性と ...

それも「実質同一賃金」ということで、各国の物価水準を反映して、同一程度の生活ができるような賃金にするということのようだ。