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2022/12/27 -そこで、レビューで否定的な評価を受けたときにどう対処すべきか、5つのステップにわけて紹介しよう。 1. 自分に「感情に向き合う時間」を与える. 否定的 ...

2020/12/15 -仕事で厳しい評価を受けた時の正しい対応5つ · 1. 批判されても落ち込まない · 2. 適切な質問をする · 3. メモを取る · 4. 計画を立てる · 5. 上司が ...

2021/4/27 -厳格化傾向とは、評価が低評価に集中する現象のことをいいます。具体的にいえば、1～5の数字が高い順に高評価の評価制度を仮定した時、評価値が「1～2 ...

2016/12/26 -厳しいフィードバックをくれた同僚との交流をやめた従業員は、翌年の業績が低下傾向にあった――。誰もが真摯に受けとめるべき研究結果を紹介する。

厳しい評価 a harsh evaluation - アルクがお届けするオンライン英和・和英辞書検索サービス。

（イ） 人事評価で部下に嫌われたくない. 厳しい評価で部下の機嫌を損ねてはいけないと心配するあまり、本. 来伝えるべき改善点を伝えられない上司が少なくありません ...

2019/8/30 -最後に、評価基準が非常に厳しい上司もいる。誰にでも改善点はあるし、完璧な人はいないと思っているため、「5」をあまり与えない人もいる ...

2018/9/17 -迷ったら情報交換で、自分の評価基準が厳しいか甘いかの確認の機会を作ることです。 そろそろ30年度上期 ...

2023/10/10 -部下が育たない上司が無自覚にやる｢ダメ評価｣4選 ｢自分はフラットに評価している｣の思い込みは危険 · 人事評価は部下への「メッセージ」である · 知らず ...

2017/4/8 -自己評価が厳しい人がおちいりがちな「インポスター・シンドローム」を抜け出す方法 · 1. 健全な完璧主義者になる · 2. 防衛的悲観主義とセルフハンディ ...