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期待する側の特徴 · 相手が行っていることに対して細々と指示や要求、命令などの口出しをする · 自分の期待通りの結果にならない場合に、ひどく怒ったり、イラついたりする ...

2022/7/6 -細かい指示出しは、相手の裁量をなくしてしまい、モチベーションを下げることになります。また、進捗が好ましくない場合にイライラし、怒りをぶつけて ...

2024/3/10 -ピグマリオン効果は、他者からの期待を受けることで学習や作業の成績や成果が上がるという効果を指し、教師期待効果やローゼンタール効果とも呼ばれます。

2023/2/3 -ピグマリオン効果とは、他者から期待を受けることで仕事の成果が向上したり、成績が上がったりする効果のことを指します。ピグマリオン効果は心理効果で ...

2023/2/19 -期待されることで、部下は認められていると感じ、上司に相談したり、自分の意見を発言したりしやすくなります。また、上司や周囲との信頼関係も育まれ、 ...

2023/2/24 -ピグマリオン効果とは、他人から期待を寄せられることによって勉強や仕事などのパフォーマンスが向上する心理的な効果である。例えば上司が部下に対して「 ...

2020/11/6 -ピグマリオン効果とは、相手に期待することで相手は期待に答えるように行動をする効果です。教育研修やマネジメントなどでも活用できる心理効果です。

2020/11/27 -ピグマリオン効果をマネジメントで使うときのポイント · ポイント1．達成できる課題を与えて自信をつけさせる · ポイント2．裁量権を与える · ポイント3．

2023/1/31 -相手が勝手に「信頼できる」と誤解するハロー効果に対し、ピグマリオン効果は「あなたは信頼できる」ということで「信頼される人になれるよう努力する」 ...

2024/2/5 -ピグマリオン効果は、上司が部下の成長を期待することで部下が自律的に動くようになる心理行動のひとつです。職場環境の改善や生産性の向上につながるなど ...