法律に従い、労災隠しはいたしません。 労災保険は、雇用形態(正社員、パート、アルバイト)や雇用期間にかかわらず「事業に使用され、賃金を支払われる者」であれば適用 ...

事故に遭った労働者 は、事業主が証明した給付請求書を医療機関や労基署に提出。労災と認定されれ ば、療養給付や休業給付、障害給付などを受けることができる。 労働省は ...

2020/8/1 -今回調査の回答を依頼したのは1324医療機関で、そのうち811医療機関より回答があり回収率は61.3%であった。そのうち病院は265(66.1%)、診療所は546(59.2%) ...

調査結果-2)明らかに業務上の負傷である...


労災かくし」は

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  1. https://jsite.mhlw.go.jp
  2. 6_rosaokakushihanzai2021
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所轄の労働基準監督署に 「労働者死傷病報告」を提出しなければなりません。 労働災害に健康保険は使えない、 使わない。 労働災害の受診は労災保険で!!

2022/8/10 -(1)労働基準監督署に相談する · (2)労災指定病院を受診する · (3)健康保険から労災保険へ切り替える. ア 切り替えできる場合; イ 切り替えできない ...

2 労災隠し-5 労災隠しをされたときの対処法

2023/5/23 -労災隠しは、労働者からの内部告発や労働基準監督署の調査、あるいは労働者が受診した病院からの通報によって発覚することが多く、50万円以下の罰金が科 ...

2020/9/18 -3、労災隠しされたときの対処法は? (1)労働基準監督署に相談する; (2)労災指定病院を受診する; (3)健康保険から労災 ...

具体的には、必要な書類を労働基準監督署のHPにてダウンロードし、必要箇所を記入のうえ治療を受けた労災保険指定病院に提出するだけで事足ります。 しかし、労災保険指定 ...

2022/7/9 -労災事故が発生した場合には、被災した労働者を病院に連れて行き、適切な手当てを受けさせることが何より大切ですが、その際には「事故現場」の保存をする ...

労災隠しとは · 労災の診察・治療は労災指定病院でおこなう · 健康保険を使って治療しない · 労働基準監督署へ相談する.

A.・仕事、業務上の怪我であるという「疑いのある事例」は病院などからの連絡によってバレます。 ・労災を隠すことは、病院にはメリットはないので、協力する意味はありません。 ・会社が不祥事を隠す、お金...

解決済み-回答:1件-2012/3/19

A.労働問題での告発状や告訴状は,労働基準監督署に提出します。公訴時効は刑訴法により3年です。労働問題での起訴率は40%程度です。 労災申請の消滅時効は,下記の通りです。 二次健康診断等給付金:一次

解決済み-回答:2件-2020/8/10

A.ご質問のケースは、管理者養成学校への参加について、「会社の指示で参加させられ」「参加している間の残業代や休日出勤も全て認めてもらっています」とのことですから、管理者養成学校への参加は明らかに「業...

解決済み-回答:2件-2010/6/5