労災かくしは犯罪です。 労働災害に健康保険は使えません。 「労働者死傷病報告」の提出が必要です。
2023/5/23 -3年を過ぎてから発覚した労災隠しについては、罪に問われることはありません。労災隠しについての罰則は50万円以下の罰金と定められているため（労働安全 ...
2023/11/13 -労災隠しは、このような労働安全衛生法上の義務に違反する行為となりますので、労災隠しを行った企業には、50万円以下の罰金が科されます。 ... 厚生労働省 ...
労災隠しは、どのような理由があったとしても犯罪行為です。 企業や雇用者が労災隠しを行った場合、罰則として50万円以下の罰金刑が科せられます。
2024/5/28 -労災隠しは労働安全衛生法違反で50万円以下の罰金となります。 罰金自体はそこまで大きな額ではないかもしれません。 しかし、労災隠しの場合、書類送検 ...
2024/5/30 -労働災害発生の隠蔽や、虚偽の内容を報告する「労災かくし」は、労働安全衛生法違反で50万円以下の罰金が科せられる犯罪行為です。
労災かくしとは・「故意に労働者死傷病報告を提出しないこと」又は・「虚偽の内容を記載した労働者死傷病報告を所轄労働基準監督署長に提出すること」をいいます。
事業主は、労災事故（労災疾病）が発生した場合、労働者死傷病報告を所轄の労働基準監督署に提出しなければなりません。提出を怠るか、または虚偽の内容を報告すると、50万円 ...
2024/7/19 -労災隠しが発覚した場合、その行為が業務上過失致死傷罪に該当することがあります。業務上過失致死傷罪は、業務上必要とされる注意を怠った結果として人を ...