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2023/5/23 -労災隠しとは、意味や定義、労働者死傷病報告の提出様式や提出期限を説明した上で、よくある事例や理由、違法であることや罰則についてや、なぜバレる ...

労災防止指導員の活用による労災かくしの排除 労災防止指導員は、中小規模事業場等における安全管理及び衛生管理の向上を図り、もって労働災害の防止に資するために都 ...

「労災かくし」とは、事業者が労災事故の発生をかくすため、労働者死傷病報告（労働安全衛生法第100条、労働安全衛生規則第97条）を、（1）故意に提出しないこと、（2） ...

2022/7/9 -安全衛生法120条第5号では、「労働者死傷病報告」をしなかったり虚偽の報告をしたりした場合には、50万円以下の罰金に処する旨規定されています。 過去の ...

2023/12/5 -労災隠しは犯罪です ... 労災隠しが発覚すると厳重な刑罰が用意されています。 労災隠しは労働安全衛生法違反で50万円以下の罰金となります。 罰金自体は ...

2020/12/10 -労災かくしを防ぐためには、使用者だけでなく労働者の協力も必要です。 ですので、まずは労災が発生した場合の社内の連絡体制などを整備し、管理職や従業 ...

2023/7/27 -労災隠しは法律違反に該当するため、企業に罰則が課せられます。労働者本人に罰則は課せられないものの、適切な報告をしなければいけません。

労災隠しが発覚した場合、労働安全衛生法違反の疑いで地方検察庁に書類送検されるなど、事案によって厚生労働省が警告や司法処分等で厳正に対処する。

2023/11/13 -労災隠しをする職場では、従業員の安全管理もずさんなケースが多いです。会社には、労働者の健康や安全に配慮する義務（安全配慮義務）がありますので、 ...

労災防止指導員は、中小規模事業場等における安全管理及び衛生管理の向上を図り、もって労働災害の防止に資するために都道府県労働局長が任命しているものであるが、労災 ...