被保険者が病気やケガのために会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給されます。 提出していただく書類等. 健康保険傷病手当金 ...
2024/10/8 -国民健康保険加入者は基本的には、病気やケガによる休業で傷病手当金を受け取ることはできません。 病気やケガで働けなくなったときの収入や補償は ...
ア 病気やけがの初診日が当国保組合の加入日前であった場合、その病気やけがに対して、加入日が属する月を含む3か月間は傷病手当金を支給しません。なお、この不支給期間 ...
国民健康保険の被保険者が受けられる給付の例は以下をご覧ください。 なお、高額療養費制度については、高額療養費制度を利用される皆さまへもご覧下さい。
病気やケガの療養のため、休業していること。 病気やケガによる休業を開始した日から、連続3日間の待期が完成していること。 休業している期間に給料の支払いがないこと。
病気やケガの療養のために連続して3 日間仕事を休んだ後 ( 待. 期期間※右図参照 )、4日目以降の仕事に就けなかった日に対し. て支給されます。待期期間には有給休暇、土日 ...
組合員が保険証を使って診療を受け、そのために仕事を休んだときに、医師が労務不能と認めた範囲内で年度内（4月1日～翌年3月31日）に入院・通院合わせて最高80日支給します。
1日休み、翌日は働きまた休む、という場合は対象にはならず、連続して4日以上休むというのが給付を受けるための条件です。初日から継続する3日間を待期期間といい ...
... 休むようにいわれたとき、休業が連続して5日以上であれば、休業1日目から1日につき下表の額を入院・入院外それぞれ50日まで支給します。 ※「入院外」とは、通院の有無 ...
※待機期間は、就労予定日であったが療養のため仕事を休んだ日から起算され、当該日以降に労務に服することができない日が3日連続して初めて完成します。