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労災隠し 実刑 で検索した結果 1〜10件目 / 約55,500件 - 0.36秒

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  1. 労災隠しとは?罰則の内容や発覚する理由などを事例付きで解説
    2023/5/23 -労働安全衛生法120条第5号では、労働者死傷病報告の提出をしなかったり、虚偽の報告をした場合には50万円以下の罰金に処される旨が規定されています。
    https://kigyobengo.com > ... > 労働問題・労務トラブル
  2. 労災隠し」は犯罪! 罰則などのリスク・正しい労災対応を弁護士 ...
    2023/11/13 -労災隠しは、このような労働安全衛生法上の義務に違反する行為となりますので、労災隠しを行った企業には、50万円以下の罰金が科されます。 ... 厚生労働省 ...
    https://corporate.vbest.jp > 企業法務コラム > 労働問題
  3. 労災かくし」は犯罪です【労災補償課・労働保険徴収課】
    労災かくし」は、労働基準監督機関による災害原因の究明ができないため抜本的な対策を講ずることができず、被災労働者も十分な治療を受けられないため、後遺症が残る確率 ...
    https://jsite.mhlw.go.jp > ... > 労災保険関係
  4. 労災隠しは罰則の対象!?疑ったときに取るべき行動を解説
    2023/7/27 -労働者本人が労災隠しを行った場合、基本的に罰則はありません。しかし、労災が起きた場合は、事情や状況などを企業に報告しておきましょう。
    https://dr-hpm.co.jp > コラム
  5. 労災隠しは違法!会社が対応してくれない場合の対処法 | 仕事中の事故
    労災隠しは、どのような理由があったとしても犯罪行為です。 企業や雇用者が労災隠しを行った場合、罰則として50万円以下の罰金刑が科せられます。
    https://www.avance-lg.com > rousai > rousai-conceal
  6. 会社の違法な労災隠しに遭ったら、労働者はどう対処すべき?
    2024/2/15 -... 罰が科されます。 具体的には、労災隠しの刑事罰として、50万円以下の罰金と規定されています。なお、労災隠しの場合、法人・事業主ともに同様の刑事罰 ...
    https://www.roudousaigai.jp > ... > その他
  7. 犯罪行為にもなる『労災かくし』の大きすぎるリスク | 新着情報
    労災かくしが発覚した場合、労働安全衛生法第120条に基づき、事業者には50万円以下の罰金が科せられます。 刑事罰のほかにも、従業員の労働意欲の減退や再発防止策を講じる ...
    https://www.takt-tax.com > 新着情報
  8. 労災隠しの実態と違法性とは|労災隠しされた場合の対処法3つ
    2023/12/5 -労災隠しは犯罪です ... 労災隠しが発覚すると厳重な刑罰が用意されています。 労災隠しは労働安全衛生法違反で50万円以下の罰金となります。 罰金自体は ...
    https://roudou-pro.com > 労働問題コラム > 労働災害
  9. 犯罪となる事業者の「労災かくし」について弁護士が解説
    2023/4/19 -上記のとおり、事業者は労働災害が発生した場合、遅滞なく労働者死傷病報告等を所轄労基署に提出する必要があり、「労災かくし」が行われた場合には、50万 ...
    https://law-bright.com > knowledge > rousaikakushitoha
  10. 労災隠しとは?行われる理由や罰則について解説
    2023/11/30 -会社が労災隠しをしており、発覚した場合の罰則は労働安全衛生法違反で50万円以下の罰金です。 逮捕はありませんが、書類送検は行なわれます。 労災隠しが ...
    https://www.twatanabe-office.com > column
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