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（最高裁判決平成29年7月7日）. この裁判では、「残業代は年俸に含んで支給しており、事前に医師との間で合意もあった」という病院側の主張が認められませんでした。

2022/9/9 -病院と直接交渉をしても解決できない場合は、裁判所の手続きを利用します。労働審判は、原則3回以内の裁判で終結しますので、訴訟よりも早く解決が出来 ...

2023/12/19 -上記裁判原審では、医師の雇用契約では残業代が年俸に含まれる旨の合意が医師と病院で成立していたとして、医師側の残業代請求を棄却しました。 医師業務 ...

2023/11/2 -結論から先に言いますと、病院が、労働基準監督署長の宿日直についての許可基準を満たしていない場合には、宿直勤務の時間について、残業代を請求できます ...

2018/8/27 -3、医師が病院に残業代を請求する手順・方法 · ①:病院側に弁護士・弁護士事務所から受任通知を送付 · ②:証拠収集や具体的な残業代を計算 · ③:請求する残業 ...

2023/5/24 -No.123／医師の残業代込み年俸制と固定残業代について（最高裁判決平成29年7月7日・医療法人社団康心会病院事件） · （1）事案の概要 · （2）第一審・ ...

医師から残業代請求を受けた場合、医療機関（病院、クリニック）としては、管理監督者に該当するとして残業代は発生しないと主張できるか、固定残業代制度が適用され、請求 ...

2017/7/7 -勤務医の高額年俸に残業代が含まれるかが争われた訴訟の上告審判決で、最高裁第2小法廷（小貫芳信裁判長）は7日、「残業代に当たる部分を他の賃金と ...

2023/6/7 -実は，今回は「医師の働き方改革」自体がテーマではありません。古典的なテーマである「残業代」と「オンコール」について，最近の裁判例を含めて分析 ...

2021/11/10 -なお、奈良県（医師・割増賃金）事件の裁判例（大阪高判平成22年11月16日）において、オンコール待機時間の労働時間該当性が否定されましたが、これは病院 ...