基金の役員及び基金に使用され、その事務に従事する者は、刑法（明治四十年法律第四十五号）その他の罰則の適用については、法令により公務に従事する職員とみなす。 （事業 ...
次の各号のいずれかに該当する者は、50万円以下の罰金に処する。 ... 労働安全衛生規則第97条 事業者は、労働者が労働災害その他就業中又は事業場内若しくはその附属建設物内 ...
2023/5/23 -従業員に対して業務災害発生時の会社への報告を就業規則で義務付ける; 就業規則において、労災隠しが現場責任者の懲戒事由であることを明確にする; 労災 ...
2024/5/30 -労災かくしは、被害者に多大な不利益を与えるだけでなく、法律で罰せられる違法行為です。 安全と健康を守るための制度を正しく理解し、適切に対応する ...
2023/11/13 -労災隠しは、このような労働安全衛生法上の義務に違反する行為となりますので、労災隠しを行った企業には、50万円以下の罰金が科されます。 ... 厚生労働省 ...
2023/10/5 -公務災害補償制度の概要. 公務災害補償の基本は、考え方としては民間と同じ。国家公務員は国家公務員災害補償法、地方公務員は地方公務員災害補償法がある ...
2024/2/2 -1 地方公務員の災害補償制度の問題点について、具体的な事例をあげながら説明していきたいと思います。いずれも神奈川県の教職員の事例です。 2 まず山田 ...
労災隠しは、どのような理由があったとしても犯罪行為です。 企業や雇用者が労災隠しを行った場合、罰則として50万円以下の罰金刑が科せられます。
2022/10/4 -公務災害の補償には時効が設けられており、一定の期間を経過してしまうと受給権限が失われてしまいます。具体的には、療養補償、休業補償、介護補償、葬祭 ...
2020/3/26 -「労災隠し」されそうな場合 · 労災年金の内容と注意点 · 労災補償と損害賠償請求の真実 · 会社への損害賠償請求の示談交渉を弁護士に依頼するメリットと ...