労災隠しとは?罰則の内容や発覚する理由などを事例付きで解説
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- 労働問題・労務トラブル
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2023/5/23 -労災隠しは、労働者からの内部告発や労働基準監督署の調査、あるいは労働者が受診した病院からの通報によって発覚することが多く、50万円以下の罰金が科 ...
約4割の医療機関が「労災隠し」を経験:平成7年2月17日/大阪府医師 ...
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2020/8/1 -患者または事業主が労災での取扱いを拒んだ場合の医療機関の対処としては、「患者に説明をし、用紙の提出を求めた」が、トラブルの経験があったとした ...
労災のお取り扱いについて - ヒロ整形クリニック
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法律に従い、労災隠しはいたしません。 労災保険は、雇用形態(正社員、パート、アルバイト)や雇用期間にかかわらず「事業に使用され、賃金を支払われる者」であれば適用 ...
会社が労災隠しを行った場合どうすれば良い?会社が労災隠しを ...
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2022/8/10 -(1)労働基準監督署に相談する · (2)労災指定病院を受診する · (3)健康保険から労災保険へ切り替える. ア 切り替えできる場合; イ 切り替えできない ...
会社の違法な労災隠しに遭ったら、労働者はどう対処すべき?
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2020/9/18 -3、労災隠しされたときの対処法は? (1)労働基準監督署に相談する; (2)労災指定病院を受診する; (3)健康保険から労災 ...
「労災隠し」への対処方法~労災隠しの実態と対策【弁護士が徹底解説】
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労災隠しとは、労災事故が発生したにもかかわらず会社が労基署へ報告しなかったり労働者による申請を妨害したりすることです。実際とは別の態様での事故と報告する場合 ...
会社に労災隠しをされてしまった!労災隠しの対処法を解説
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労災隠しとは · 労災の診察・治療は労災指定病院でおこなう · 健康保険を使って治療しない · 労働基準監督署へ相談する.
「労災かくし」は犯罪です【労災補償課・労働保険徴収課】
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- 労災保険関係
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「労災かくし」は、労働基準監督機関による災害原因の究明ができないため抜本的な対策を講ずることができず、被災労働者も十分な治療を受けられないため、後遺症が残る確率 ...
労災隠しの実態と違法性とは|労災隠しされた場合の対処法3つ
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2023/12/5 -労災隠しとは、労災(労働災害)が発生した際に会社は労働基準監督署にそのことを報告しなくてはなりませんが、その報告を怠る、又は虚偽の申告をする ...
労災隠しとは?企業が労災隠しをする理由や対処方法について解説
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労災隠しとは、労働災害が発生したにもかかわらず、労働基準監督署に労働死者傷病報告を提出しなかったり、虚偽の内容を記載して労災の事実を隠そうとしたりするような“ ...
Q.以前当て逃げされた形跡(洗車時にドアの凹みと周辺の黒い跡)を発見しました。 発見まで数日経ち、その間移動もした為ダメもとで警察署へ行って事情を説明しました。 若い警察官2名が担当に なり、再度説...
解決済み-回答:1件-2017/9/6