労災隠しについて考える - 日本臨床整形外科学会
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本来健康保険に より診療できないのに、不正行為により保険給付を受けたときは、それを知りながら 証明や診断書を記載した医師や医療機関は連帯して健保法上その責任を問 ...
お仕事でのケガ等には､労災保険! - 厚生労働省
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お仕事でのケガ等に健康保険を使うと、一時的に. 治療費の全額を自己負担しなければなりません！ ○ 労災保険制度では、労働者が業務中または通勤途中に災害にあい （以下.
労働災害（労災）とは？事例や種類、会社が負う責任や対策について解説
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提出を怠ったり、虚偽の内容を報告した場合、労働安全衛生法第120条および122条により、50万円以下の罰金に処せられます。 労災保険の手続きを進める. 労災保険給付の請求 ...
職員への安全配慮義務違反とは？罰則や事例、訴えられた際の対応を解説
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- 労働問題・労務管理
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2023/7/23 -「労災」とは、労災保険制度のことであり、労働 ... 知り、早期に対応することが可能となる場合があります。 ... 以下では、安全配慮義務違反を放置した場合に ...
労働基準法違反に注意！罰則や責任について解説！
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労働基準法第5条に違反すると、労働基準法第117条の規定により、「1年以上10年以下の懲役または20万円以上300万円以下の罰金」に処せられます。 労基法に違反した場合の主 ...
労災なのに健康保険を使ってしまったら？弁護士が解説
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2024/2/8 -労災事故の通院なのに健康保険を誤って使用してしまった場合には、労災保険での対応に切り替える手続を速やかにする必要があります。
労災隠し（かくし）のご相談はこちらまで／0120-631-202 全国安全 ...
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労災隠しにより、被災労働者は治療や補償上の権利を大きく侵害されます。 決して泣き寝入りせず、最低限の法律上の権利を知りつつ、賢く、したたかに、しっかり対処する ...
労災で健康保険は使用NG！その理由や使用した場合の手続きを解説
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2022/5/18 -被害にあった本人を守るためにも、仕事中や通勤途中の事故によるケガや病気の際に医療機関を受診する場合は、はじめから労災保険で治療を受けるようにして ...
労災隠しとは？罰則の内容や発覚する理由などを事例付きで解説
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2023/5/23 -労災隠しとは、意味や定義、労働者死傷病報告の提出様式や提出期限を説明した上で、よくある事例や理由、違法であることや罰則についてや、なぜバレる ...
労災なのに保険証で受診していた！ 医療費は補償してもらえる？
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2023/4/17 -当初、労災保険が使えることを知らずに保険証を使って通院していた場合、労災保険の申請が通れば医療費の補償をしてもらえます。