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2023/12/5 -労災保険の申請時に、医師からの『診断書』や『証明』が必要になります。 この項目では、労働災害が発生して病院を受診する際に、診断書を取得するべきな ...

労働災害によって負傷した場合などには、労働基準監督署に備え付けてある請求書 ... しかし、労災保険に加入して いる場合は、労災保険 ... 虚偽の報告を行ったりした場合に ...

2023/5/23 -労災隠しの事例としては、主に2つのパターンがあり、前述の労働者死傷病報告を提出しないケースと、労働者死傷病報告に虚偽の内容を記載して提出する ...

2024/4/30 -虚偽の診断書を提出するという行為は、犯罪行為に該当しますので、就業規則上の懲戒事由に該当すると考えられます。懲戒処分としては、けん責、戒告、減給 ...

2020/9/18 -... 書」を労働基準監督署長に提出する義務が生じます。しかし、中にはこの報告書をわざと作らなかったり、虚偽の報告書を作成したりする企業があるのです。

2020/12/10 -もし、死傷病報告書の提出を怠ったり、虚偽の報告をすれば、それは「労災かくし」となり、犯罪行為になります。 また、仕事中（あるいは仕事に関連 ...

② 事業者が「労働者死傷病報告」に虚偽の内容を記載して提出するの2つですが、①の場合は、労災事故の発生そのものを「隠す」といことになるので、当然のことながら被災者 ...

本来健康保険に より診療できないのに、不正行為により保険給付を受けたときは、それを知りながら 証明や診断書を記載した医師や医療機関は連帯して健保法上その責任を問 ...

2023/11/13 -労災が発生した場合には、被害を受けた従業員へのケアを行うとともに、労働基準監督署に労働者死傷病報告書を提出しなければなりません。間違っても虚偽の ...

2023/7/27 -労災隠しは法律違反に該当するため、企業に罰則が課せられます。労働者本人に罰則は課せられないものの、適切な報告をしなければいけません。