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2019/5/17 -外科系全般. 外科系全て; 一般外科; 消化器外科; 脳神経外科; 整形外科; 呼吸器外科; 心臓血管外科; 乳腺外科; 形成外科; 泌尿器科; 美容外科; 小児外科

2024/2/8 -36協定は、正式には「時間外労働・休日労働に関する協定」といいます。残業や休日出勤をする際に締結と届出が必要となる労使協定です。

病院等で勤務する医師に関する36協定については、以下について定めなければならない。 時間外・休日労働をさせることができる場合. 時間外・休日労働をさせることができる ...

2019/2/7 -各医療機関で、36協定の締結、自院の勤務医の労働実態の把握を行ったうえで、タスク・シフティングなど労働時間短縮策を進めることが必要である。

各医療機関で可能な時間外・休日労働の時間は、こうした上限の範囲内で労使の協定（36協定）で定めることになります。都道府県の指定を受けた場合、時間外・休日労働の法令 ...

2019/11/21 -36協定とは、夜勤などを含む時間外労働や休日出勤をしてもらう際に必要な手続きです。労働基準法第36条に定められているため、36協定と呼ばれているのです ...

ただし一部の医療機関では、年1,860時間を上限として、A水準を超える内容の36協定を結ぶことが可能となります。それがB水準・連携B水準・C水準です*1。B水準 ...

2023/10/26 -対照的に一般企業で働くサラリーマンには、36協定に基づく週45時間・年360時間の残業時間の上限があります。 そもそも労働基準法では1日8時間・月40時間が ...

時間外労働は、事前に労使で協定（36協定）を結んだ上で、⽉45時間・年360時間の ... 週当たり勤務時間. 外科, 61時間54分, 形成外科, 54時間29分. 脳神経外科, 61時間52分 ...

・2024/03/30 各事業所毎の36協定を公開しました。 詳しい内容は、下記をクリックして下さい。 ・「36協定：栗整形外科病院」 ・「36協定：居宅介護支援事業所くり ...