産休（正式には、産前産後休業といいます）は、労働基準法65条に基づいて出産前と出産後の女性に認められる休業期間です。出産前6週間（双子などの多胎妊娠の場合は14週間）と出産後8週間が認められます。
重いお腹を抱えてのお仕事がやっと終わり、 ほっとひと息つく産休。 ゆっくり体をいたわりつつ、出産・産後の準備にも本格的に取り組まないといけないのがこの時期。
産休は、産前6週間以内、産後8週間以内 · 育休は満1歳まで、父母がともに取得する場合は1歳2カ月まで · 産休中は「出産手当金」、育休中は「育児休業給付金」など.
2023/11/30 -しかし、改正後は、1歳または1歳6ヶ月以外のタイミングでも育休が取得できるようになり、パパ・ママが入れ替わってお休みを取得できるようになりました。
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産前休業. 出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前）から、請求すれば取得できます。(労働基準法第65条). 産後休業. 出産の翌日から8週間は就業することが ...
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産前産後休業
産前産後休業（さんぜんさんごきゅうぎょう）は、女性労働者が母体保護のため出産の前後においてとる休業の期間である。産休とも称される。本記事では産前産後における労働基準法上の就業上の措置についても併せて述べる。-Wikipedia