ピグマリオン効果を人材育成に生かすためには、まずは対象者自身に今後のキャリアプランや目標を立ててもらうことが肝心です。 この際に気をつけておきたい点は、対象者が ...
2024/3/15 -内容を明確にせず、ただ単に期待している事実だけを部下に伝えた場合、ピグマリオン効果の恩恵を受けることはできません。 また、1回伝えた期待の定義が ...
2021/5/28 -達成可能な課題を与えて自信につなげる. ピグマリオン効果は、上司が部下に達成可能な課題を与えて自信をつけさせることでも働きます。 小さなハードル ...
ピグマリオン効果とは、他者からの期待を受けることでその期待に沿った成果を出すことができるという心理効果のことをいいます。アメリカの教育心理学者ローゼンタール氏が ...
ピグマリオン効果をうまく活用するために注意すべきことは、「本人が望んでいない期待をかけないこと」です。上司が一方的に過度な期待を押しつけるのではなく、部下の ...
2020/11/13 -ピグマリオン効果とは、相手に期待することで相手は期待に答えるように行動をする効果であることを説明し、教育研修やマネジメントなどでも活用できる心理 ...
Q.5⃣次の表は、学習に関する用語とその説明である。 (①)～(④)に入る語句を以下のア～クから一つずつ選び、記号で答えなさい。 (①)条件付け：学習者の「自発的」「随意的」な行動に関する学習過程を...
A.①エ ②オ ③ク ④イ それぞれの問題文にキーワードがあるので上記とわかります。 ①はスキナー箱、②は第三者視点で高い所から見るような認知、 ③はブルーナ、④は全体的評価まで広げてしまう傾向 ...
2024/3/15 -ピグマリオン効果を成功させるためには、現場で上司が細かく指示を出すよりも、部下にある程度裁量を与えることが重要です。一例として、具体的な指示を ...
2021/12/11 -能力値を超えた課題は逆効果です。小さな課題をいくつもクリアすることで ... ピグマリオン効果と似ていますが、ピグマリオン効果が「相手へ期待 ...
2024/8/20 -ピグマリオン効果は、他者からの期待を受けることで学習や作業の成績や成果が上がるという効果を指し、教師期待効果やローゼンタール効果とも呼ばれます。
2021/7/31 -1.達成できる課題を与える. ピグマリオン効果をマネジメントで上手に活用するための1つ目のポイントは、「達成できる課題を与える」ということです。