一部の医療機関においては、休日及び夜間勤務について、 労働基準法第41条及び労働. 基準法施行規則第23条に基づく許可を受け、断続的労働である宿日直勤務として取り扱.
一部の医療機関においては、 休日及び夜間勤務について、 労働基準法第 4 1 条及び労働. 基準法施行規則第 2 3 条に基づく許可を 受け、 断続的労働であ る 宿 日直 ...
厚生労働省労働基準局長. (公印省略). 医療機関における休日及び夜間勤務の適正化について. 一部の医療機関においては、 休日及び夜間勤務について、 労働基準法第41条及び ...
医療機関における休日及び夜間勤務の適正化の当面の対応について において、労基署による集団指導の対象として以下の事例が引用されています。 集団指導の実施
2002/11/28 -な場合を除き、 電話等により、 事業又は宿日直業務の有無を確認し、 宿日直勤務があ. る場合には自主点検表の提出督促を行うこと。 2 集団指導の実施.
2002/3/19 -医療機関における休日及び夜間勤務の適正化について(要請). 貴職におかれましては、平素より労働基準行政の運営につきまして、格別な御理解と御. 協力を ...
したがって，時間外・休日・深夜の割増. 賃金を支払う必要がある． 厚生労働省労働基準局長通達「医療機関にお. ける休日及び夜間勤務の適正化について」. （基発.
厚生労働省労働基準局監督課｢医療機関における休日および夜間勤務の適正化について｣（通知） とくに、医師の当直勤務適正化のための自主的な取組みを促す。 ｢医療機関 ...
... 医療機関における宿日直勤務が労基法41条3号. の断続的業務に当たるかどうかを判断する基準として相当なものといえるとされた。 •. 本件の宿日直勤務については、通常の ...
... 医療機関における休日及び夜間勤務の適正化の当面の対. 応について」を発出し、許可基準を満たしていない医療機関等約 2700 に対して、数回にわ. たって説明指導会を実施 ...