2021/12/3 -就労継続支援B型は、雇用契約を結ばずに、無理のないペースで働くことのできる障害福祉サービスです。 各事業所により、仕事内容や雰囲気などは異なるため ...
2024/5/20 -就労継続支援B型は、障害者総合支援法に基づいた就労系福祉サービスの一つで、障害や病気などで一般就労が困難な方を対象に軽作業などの就労機会や就労 ...
就労継続支援B型事業とは障害福祉サービスの一種で、一般企業で働くことが難しく、雇用契約に基づいた就労が困難な方に、働くための機会や訓練を提供します。
2023/12/5 -変形労働時間制とは、労働時間を月単位や年単位で調整することで清算する労働制度です。教職員の働き方改革としても導入が検討されている変形労働時間 ...
就労継続支援B型で「仕事がない」は一部事実ですが、地域企業との連携や事業所の特徴を生かした仕事開拓で解決可能です。適切な事業所選びも大切です。
1か月単位の変形労働時間制は、1か月以内の期間を平均して1週間当たりの労働. 時間が40時間（特例措置対象事業場（※1）は44時間）以内となるように、労働日. および労働日ごと ...
就労継続支援B型とは、障がいや難病があり、一般企業で働くのが困難な方の就労を支援する障害福祉サービスです。就労継続支援B型では、障害者総合支援法に基づき、仕事を ...
2024/9/25 -就労継続支援A型とB型には雇用契約の有無や対象者、給与面といった大きな違いのほかに、サービス内容や主な仕事内容などの違いもあります。就労継続支援A ...
2022/5/31 -結論から言うと、就労継続支援B型の利用者に労働基準法は適用されません。就労継続支援A型と異なり、利用者は事業所と雇用契約を結ばず、「訓練生」の扱い ...
2024/11/22 -障がいのある人のイメージを変化させたり、関わり方を学んだりできるでしょう。就労継続支援B型の活用は、施設だけでなく企業にもメリットがあります。