医師の働き方改革に伴う時間外・休日労働に関する協定届（36協定）
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- 業種・職種別の対策
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医師の時間外・休日労働の上限規制の適用に伴い、2024年4月以降の医療機関に係る36協定の様式が新しくなりました。 ▸ 2024年4月以降の医療機関の36協定について［1.9MB ...
改正労働基準法 36協定留意ポイント（三重医報 第700号掲載）
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医療機関での36協定は、医師を除く職員については他の一般産業と同じく「改正前同様の時間外労働原則限度時間（月45時間・年360時間）」の適用を受けるので、改正された「 ...
医師が知っておきたい「36（サブロク）協定」の要点と時間外 ...
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2023/9/29 -本記事では、2024年4月から始まる医師の時間外労働の上限規制に向けて知っておきたい「36（サブロク）協定」の概要と要点をご紹介。医療機関への独自 ...
医師の36協定について - 社会保険労務士法人 clovic
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2024/2/8 -36協定は、正式には「時間外労働・休日労働に関する協定」といいます。残業や休日出勤をする際に締結と届出が必要となる労使協定です。
医師の働き方改革に備えるための「36協定」の基本 - 病院経営事例集
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2023/6/28 -36協定は労働者の中から選定された代表者と使用者（企業や医療機関）が協定するものです。労働者の過半数で組織する「労働組合」がない場合、労働者の ...
診療に従事する勤務医の時間外・休日労働の特例的な上限水準
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各医療機関で可能な時間外・休日労働の時間は、こうした上限の範囲内で労使の協定（36協定）で定めることになります。都道府県の指定を受けた場合、時間外・休日労働の ...
医師の働き方改革
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- 2023/06
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2024年4月以降の医療機関の36協定について. 医師の時間外・休日労働の上限規制の開始に伴い、. 医療機関が届け出る36協定届の様式が新しくなりました。 新しい36協定 ...
36協定マニュアル - 医労連
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労働時間は、1 日 8 時間以内、週 40 時間以内が労働基準法に定められた原則です。36 協定は、. 使用者が、労働者を 1 日 8 時間、週 40 時間を超えて働かせる場合 ...
医師の時間外労働時間の上限について 〜A・B・C水準とは
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医師については36協定において時間外労働の上限が適用されないことについては時間外労働と36協定の項で述べましたが、2024年4月からは36協定において医師の労働 ...
【2024年法改正】医師の時間外労働の上限規制（36協定）の適用（医師 ...
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2023/1/23 -医療機関は、時間外・休日労働時間が月100時間以上になると見込まれる医師に対して、健康状態をチェックするための面接指導を実施する義務があります。