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1. 医師の働き方改革シリーズ第9回『大学における裁量労働制』（2023 ...
   大学病院においては、教授等の裁量労働制と2024年4月から始まる医師の時間外労働規制との関係が問題となっています。 今回は、大学における教授等の裁量労働制 ...
   http://www.aip-sr.jp > ...
2. 医師の「裁量労働制」で注意すべきこと - 日経メディカル
   2023/7/24 -専門業務型裁量労働制とは、業務の性質上、業務遂行の手段や方法、時間配分などを大幅に労働者の裁量に委ねる必要がある業務として、法令上定められた特定 ...
   https://medical.nikkeibp.co.jp > mem > pub > clinic > tmi
3. 医師、薬剤師の専門業務型裁量労働制の採用の可否
   専門業務型裁量労働制は、医師や薬剤師の世界にはまだまだ浸透しきっていません。 契約以下の時間でも契約同等の給与が得られるものとして素晴らしいメリットが得られるに ...
   https://lawyers-high.jp > overtime
4. 専門業務型裁量労働制「魔法の杖でなかった」- 横手幸太郎・AJMC ...
   2021/6/22 -これら医師の裁量のある研究と診療時間を、一定の時間を「みなし労働時間」として扱うことができる専門業務型裁量労働制を採用すれば、裁量権のある医師の ...
   https://sp.m3.com > news > iryoishin
5. 出退勤タイムカードと医師の働き方改革 – 医療法人 若葉会 さいたま ...
   確かに当時、大学病院の医師の裁量労働制について議論があったのを覚えています。文部科学省は大学病院の医師全員に裁量労働制が適応できると言い（予算が少なくて済む ...
   http://www.saitamakinen-h.or.jp > news_head > 出退勤タ...
6. 医師から残業代請求を受けた場合、 医療機関（病院
   法律上、裁量労働制を採用できる業種は限定されており、医師はこれに含まれません。 したがって，医師に裁量労働制が適用される余地はないことになります。 2 年俸制との ...
   https://www.kigyou-houmu.com > post-7252
7. 【識者の眼】「大学病院における専門業務型裁量労働制の適用 ...
   2021/3/4 -専門業務型裁量労働制（以下、裁量労働制）は労働基準法第38条の3に基づく制度であり、業務遂行の手段や方法、時間配分等を大幅に労働者の裁量にゆだねる ...
   https://www.jmedj.co.jp > journal > paper > detail
8. 医師の働き方改革 - J-Stage
   労働基準法第 38 条の 3 に基づく制度である専. 門業務型裁量労働制（通称：裁量労働制）となる. 職種は，「勤務時間」の制約を受けない職業とと. らえることができる．
   https://www.jstage.jst.go.jp > article > jejot > _pdf
9. 医師の時間外労働の上限規制 に関するQ＆A - 厚生労働省
   A）ある月において、大学病院で専門業務型裁量労働制が適用される医師. の労働時間の状況が、「休憩時間を除き1週間当たり 40 時間を超えて労. 働させた場合におけるその ...
   https://www.mhlw.go.jp > content
10. 大学病院における医師の働き方に関する 調査研究報告書(概要）
    2023/4/17 -減少傾向 一般労働時間制 37.0% ⇒ 31.8%（△5.2％） 専門業務型裁量労働制 21.2% ⇒ 16.4%（△4.8％）. 特に、講師、助教、専攻医又は後期研修医で労働 ...
    https://ajmc.jp > 2023/04 > 20230417_1_press

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