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(年間の時間外労働時間の上限は、原則360時間、例外720時間)が適用されます。 対象となる19業務 ...

大学病院の医師は一律、裁量労働制であり、1日8時間の「みなし時間」で契約 ... 文部科学省は大学病院の医師全員に裁量労働制が適応できると言い(予算が少なくて ...

2021/6/22 -専門業務型裁量労働制は、もともと医師のために作られたものではなく、時間外労働時間の上限は一般則の年720時間とのことです。専門業務型裁量労働制が ...

2021/3/4 -当然、裁量労働制の医師であっても客観的な労働時間管理が必要であり、使用者には休日・深夜労働の割増賃金の支払義務も生じるが、現状として十分な管理 ...

2023/7/24 -大学病院で研究業務に従事している医師には、専門業務型裁量労働制が適用されることがある。専門業務型裁量労働制は、法令で定められた特定の専門的な ...

2023/4/17 -減少傾向 一般労働時間制 37.0% ⇒ 31.8%(△5.2%) 専門業務型裁量労働制 21.2% ⇒ 16.4%(△4.8%). 特に、講師、助教、専攻医又は後期研修医で労働時間制度を ...

2023/9/1 -裁量労働制ってナニ?】 来年4月から始まる医師働き方改革。一部の大学病院では、裁量労働制という制度で乗り切ろうとしていました。

学校教育法(昭和22年法律第26号)に規定する大学における教授研究の業務 ... 医師が共同で診療の業務を担当するため、当該診療の業務について代替要員の確保が ...

専門業務型裁量労働制を導入することで労働時間全体がみなし労働時間と大きく乖離しないように適切に把握し管理し、時間外の教育・臨床業務に対しては適正な処遇を行うこと ...

2024/6/28 -昨年10月、医療現場で診療行為を行っているのにも関わらず給与が支給されていない医師が複数の大学附属病院において存在するという報道がされました。