- 労災隠し 刑事告訴 時効ではありませんか？
2023/4/19 -このように、「労災かくし」は犯罪であり、刑事罰が科せられる可能性もあるのです。 なお、「労災かくし」による労働安全衛生法違反の公訴時効は3年です ...
2023/5/23 -犯罪としての労災隠しの時効は3年です（刑事訴訟法第250条2項）。 3年を過ぎてから発覚した労災隠しについては、罪に問われることはありません。労災隠し ...
刑事事件としての労災隠しの時効は3年です（刑事訴訟法第250条2項）。 会社が労災隠しを行っていたと発覚しても、時効が過ぎれば罪に問われることはありません。 そのため、 ...
犯罪としての労災隠しの時効は3年となっており、仮に労災隠しで会社や事業主を告発したいという場合には注意が必要です（刑事訴訟法第250条2項）。 また、労災保険の申請時効 ...
2024/5/30 -刑事事件としての労災かくしの時効は3年（犯罪行為を知った日から起算）、民事上の損害賠償請求では、5年（被害者が損害を知った日から起算）の時効が適用され ...
2022/12/22 -不法行為に基づく損害賠償請求であった場合には、労働者が損害および加害者を知ったときから5年または不法行為のときから20年で時効になります（民法724条 ...
2021/3/16 -労災保険の申請には時効があります。請求期限と呼ばれ、たとえ申請しても時効が成立していれば労災認定されず給付金を受け取ることさえできません。
労災申請の時効期限は原則2年または5年のいずれかで、労災保険に請求する給付の内容によって異なります。期限切れで労災保険に請求できないという事態に陥らないため ...
2024/7/16 -被災労働者が亡くなった日の翌日から5年で時効となります。 ⑥遺族（補償）一時金. 被災労働者が亡くなった日の翌日から5年で時効となります。
2023/11/9 -5、まとめ ... 労災保険給付や損害賠償は、消滅時効が完成していない限り、過去にさかのぼって請求可能です。弁護士のサポートを受けながら、時効が完成する ...