2023/1/10 -ここ数年は「出世したくない」若者が増えており、理由として「負担の大きさと報酬が見合わない点」などがあげられています。管理職には労働基準法の ...
ここでは、スキルを習得して今よりも高いスキルが求められる仕事に就いた時に、報酬がどのくらい上がりそうなのかを明らかにする。8分野のスキルについて、仕事で求め ...
2023/8/30 -○働く女性は、どんなに時間内で意欲高く仕事をしても、長時間労働が出来ない見劣りする人財とし. て、評価されず活躍できず。 長時間労働社会のままの ...
しかし現実には，労働者が高い成果を上げたと. しても，それが努力したからなのか，それともサ. ボっていたのに運が良かったのかを企業側が区別. できないという状況も考え ...
2022/6/9 -｢女性の賃金が低いのは､ゆるい仕事を望むからでしょ｣なぜそんな"クソリプ"が蔓延するのか女性が男性よりも長時間働いている事実を知らない人が多い.
本稿はわが国の経済活動に関する女性活躍の推進について、まず男女賃金格差の原因と、. 女性人材活用を積極的に進める企業の生産性が高いにもかかわらず、その様な企業 ...
2022/7/3 -｢実力はあるのに経験年数によって昇進試験が受けられなかった｣｢成果を出しているのに給与が上がらない｣など、理不尽な思いをする必要もありません。年齢や ...
2022/6/29 -自身のパフォーマンスとは比較的関係の無い昇給でもあるため、あまり従業員のモチベーションに繋がりにくい昇給でもあります。 そのため、「長く働いて ...
2023/4/25 -報酬が少ししか上がらなくても、それ以上にWTSを下げれば従業員満足度は増加するのです。 WTSを下げるとは、一言でいえば職場環境を魅力的にするという ...
2017/8/2 -人手不足になれば賃金が上がるという経済学の「常識」が崩れている。政府が言うように設備投資不足が原因なのか。筆者は高齢者の非正規労働市場参入、 ...