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「労災かくし」は、労働基準監督機関による災害原因の究明ができないため抜本的な対策を講ずることができず、被災労働者も十分な治療を受けられないため、後遺症が残る ...

正しい保険（労災保険）で診療を行うよう にしてください。 労災であるものを会社が自費診療を求めた場合も、その取扱いの原則は上記のとうりであり、被災労働者の保護 ...

... 保険での診療は認められないため 労災保険の適用となります。 当院は、保険医療機関・労災指定医療機関です。 法律に従い、労災隠しはいたしません。 労災保険は、雇用 ...

2020/9/18 -労災によるケガや病気の場合には健康保険は使えず、労災保険で治療費などをまかなうことになります。 ○治療費は会社が負担する 最初のうちは治療費を ...

労災隠しとは · 労災の診察・治療は労災指定病院でおこなう · 健康保険を使って治療しない · 労働基準監督署へ相談する.

2023/12/5 -こちらは必ずではありませんが、労災に関する怪我・疾病の診察・治療は労災保険認定病院でおこなうようにしましょう。 病院側に労災であることを伝えれば ...

労働災害であるにもかかわらず、 健康保険で治療を. 受けてしまった場合は、以下の手続きが必要です。 受診した病院に、健康保険から労災保険への切り替えが. できるか ...

2024/2/8 -労災事故の治療なのに誤って健康保険を使用することは法律上できません。 そのため、誤りに気づいた段階で、速やかに労災保険への切り替える手続きをする ...

救急車を呼ぶような大きなケガで、休業が4日を超えると、労災保険で補償し、すぐに報告する義務があります。これを怠ると労災隠しとみなされます。しかし、軽傷で休業が3 ...

2022/8/10 -5 労災隠しをされたときの対処法. （1）労働基準監督署に相談する; （2）労災指定病院を受診する; （3）健康保険から労災保険へ切り替える. ア 切り替え ...