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2023/4/13 -そもそも医師は医学的な専門知識をもったプロフェッショナルな専門職であり、いわゆる「労働者」には該当しないと考える医師も多く見受けられます。

2023/5/24 -裁判所は、「院長」「理事長」などの役職名や「給与」「報酬」等の支払われる金銭の名目にはあまり拘らず、具体的な事情に即して労働者性を判断しています ...

2021/5/5 -もしかしたら、医師が労働者と言われると違和感を持つ人もいるかもしれないが、医療機関と雇用契約を結んで働いている限り労働基準法上の労働者に該当する ...

2021/4/4 -労働者性に関係する個別の問題について，判例なども紹介しながら説明していきたいと思います。一般的な勤務医，研修医，大学院生（無給医），雇われ院長， ...

勤務医の労働者性, 労働時間, 労働災害, 解雇の各テーマについて労働法の観点から検討. する｡ 勤務医が医師であることの特殊性は, 労働法規の適用場面でほとんど考慮 ...

2017/9/21 -労働基準法第9条の労働者性については、基本的には、事業に使用され、その対償として賃金が支払われる. 者であるか否かによって判断される。

2019/6/26 -医師は、他の労働者と異なり、特に専門性が高く、また、待遇も良いため、一般の労働者とは異なる労働条件を適用するのが合理的です。 したがって ...

2017/10/13 -説明では、医師の労働者性に関する裁判例として、「関西医科大学研修医（最賃法違反）事件」（平成17年6月3日最高裁第二小法廷判決）を取り上げた。この ...

2021/3/29 -医師の職業的な特殊性として，個々の患者への診療については，高度な専門性に基づいて独自の裁量で行っていることが挙げられます。病院側から勤務医に対し ...

医師は労働者ではない？ 日本医師会・横倉会長に発言 ... 労働時間に罰則付き上限を設けるものの、医師への規制適用に ... 実現への可能性、課題など現状を総まくりします。