Yahoo! JAPAN

2023/12/5 -労災隠しとは、労災(労働災害)が発生した際に会社は労働基準監督署にそのことを報告しなくてはなりませんが、その報告を怠る、又は虚偽の申告をする ...

2023/5/23 -労災隠しとは、報告が必要な労働災害が起きたにもかかわらず、労働基準監督署長に労働者死傷病報告を行わない、または虚偽の報告をすることをいいます。

労災隠しとは？ · 業務中に怪我をした人が出ても「労働死傷病報告の届出」を行わない · 発生した事故や怪我の状況を偽って届け出る · 責任逃れとして発生した労災事故を下請け ...

2020/9/18 -労働者死傷病報告の提出義務に違反したときには刑事罰が科されます。 具体的には、労災隠しの刑事罰として、50万円以下の罰金と規定されています。なお、 ...

会社には労基署に労災発生を報告する義務がありますが、あくまでも会社の義務です。したがって、労働者に対して労災隠しの罰則などの定めはありません。 しかしながら、 ...

「労災かくし」とは、事業者が労災事故の発生をかくすため、労働者死傷病報告（労働安全衛生法第100条、労働安全衛生規則第97条）を、（1）故意に提出しないこと、（2） ...

重罪を科せられるので、絶対に考えてはいけません。労働基準監督署（以下、監督署）の目を盗んだつもりでも、悪質な労災隠しが発覚すれば公共工事を入札できなくなります。

2024/1/25 -業務中にけがを負った場合などは、労災保険による補償を受けられます。しかし、意図的に労働災害の事実を隠そうとする会社も少なくありません。

元請等から「労災かくし」を指示された場合等には、労働基準監督署にご相談ください。 不法就労外国人の場合であっても、労災保険による給付は受けられます。 ⇒労災 ...

2023/11/13 -会社内で労災事故が発生した場合には、企業イメージの低下や労災保険料の値上がりなどを懸念して、労災事故の隠蔽、いわゆる「労災隠し」が行われる ...