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労働災害によって負傷、 または病気にかかったにもかかわらず、健康保険. を使って医療機関で治療を受けた場合、 治療費の全額を一時的に自己負担. することとなってしまい ...
本来健康保険に より診療できないのに、不正行為により保険給付を受けたときは、それを知りながら 証明や診断書を記載した医師や医療機関は連帯して健保法上その責任を問 ...
労災保険の適用となります。 当院は、保険医療機関・労災指定医療機関です。 法律に従い、労災隠しはいたしません。 労災保険は、雇用形態（正社員、パート、アルバイト）や ...
2023/5/23 -労災隠しは、労働者からの内部告発や労働基準監督署の調査、あるいは労働者が受診した病院からの通報によって発覚することが多く、50万円以下の罰金が科 ...
2020/8/1 -「労災隠し」への対応策として最も回答が多かったのは「行政庁による正しい労災医療の受け方の普及徹底」であり、回答のあった811医療機関のうち56.5%を ...
2022/8/10 -（1）労働基準監督署に相談する · （2）労災指定病院を受診する · （3）健康保険から労災保険へ切り替える. ア 切り替えできる場合; イ 切り替えできない場合.
Q.労災隠しは犯罪ということで、労災を隠した会社は書類送検されるようですが、それに関わった医療機関も罪に問われるのでしょうか？ 患者が労災を使うことと、自費診療を拒否し、保険診療を行 った場合に、...
A.・仕事、業務上の怪我であるという「疑いのある事例」は病院などからの連絡によってバレます。 ・労災を隠すことは、病院にはメリットはないので、協力する意味はありません。 ・会社が不祥事を隠す、お金...
Q.労災隠しの告発に関して教えて下さいm(_ _)m 労災隠しの告発は労働基準監督署にするのでしょうか？検察庁にするのでしょうか？ 2年半前の労災隠しなのですが、金銭の請求では2年と聞いていますが、...
A.労働問題での告発状や告訴状は，労働基準監督署に提出します。公訴時効は刑訴法により3年です。労働問題での起訴率は40％程度です。 労災申請の消滅時効は，下記の通りです。 二次健康診断等給付金：一次
Q.管理者養成学校は会社の指示で参加させられ、現地の医療機関に掛かる体制は健康保険書使用します。実際に治療を受けた場合個人負担分の３割を会社が勝手に支払っています。これって労災隠しになりませんか? ...
A.ご質問のケースは、管理者養成学校への参加について、「会社の指示で参加させられ」「参加している間の残業代や休日出勤も全て認めてもらっています」とのことですから、管理者養成学校への参加は明らかに「業...
労災かくしは犯罪です。 労働災害に健康保険は使えません。 「労働者死傷病報告」の提出が必要です。
近くに労災保険指定病院がない場合は、労災保険指定病院以外の医療機関を受診しても構いません。 その場合は一旦窓口で一部負担金を支払う必要がありますが、あとから請求 ...
2020/9/18 -（1）労働基準監督署に相談する. 会社に労災申請をしてもらえない場合は、勤務先を所轄する労働基準監督署に相談しましょう。 · （2）労災指定病院を受診する.
労災隠しされている場合には「診察や治療は労災指定病院で受ける」「健康保険を使わずに治療を受ける」といった対処法をとり、適切に労災保険の受給ができるようにしま ...