Yahoo! JAPAN

弁護士は、訴訟の中で、そもそも雇用契約が成立しておらず、未払賃金の支払い義務はないと反論しました。そして、本件は、雇用関係ではなく、準委任契約であることを ...

2017/7/7 -神奈川県内の民間病院に勤務していた40歳代の男性医師が、未払いの時間外手当の支払いなどを求めた訴訟で、最高裁第2小法廷（小貫芳信裁判長）は7月7 ...

2023/12/19 -これは裁判でも争われた事案で、医師に限らず『年俸制』で給与を支給されているすべての労働者に起こり得ることです。『年俸制だから残業代は支払わない、 ...

2018/4/14 -事件の概要医療法人（被上告人）に雇用されていた医師（上告人）が，時間外労働及び深夜労働に対する割増賃金の支払い等を求めた事案です。

2017/7/7 -男性医師は12年9月に勤務態度を理由に解雇され、解雇無効や未払い賃金の支払いなどを求めて提訴した。7日の判決で、解雇を有効とした一、二審の判断は ...

2022/9/9 -病院と直接交渉をしても解決できない場合は、裁判所の手続きを利用します。労働審判は、原則3回以内の裁判で終結しますので、訴訟よりも早く解決が出来 ...

労働基準法では、未払い分の賃金（残業代も含む）について、時効により3年で消滅すると規定しています。そのため、遡って請求できるのは原則3年分となります。 ドロップ ...

今回紹介するのは、四国にあるX自治体が運営するY病院（50床未満）に勤務してい. たA医師が、X自治体に対して未払い賃金を請求し、同時にZ労働基準監督署（以下、Z. 労基署 ...

... から終了までの間、医師としてその役務の提供が義務付けられて ... 名にそれぞれ未払い割増賃金及びこれの遅延損害金の支払を命じた。 ... 裁判年月日, : 2009年4月22日. 裁判所名, : 奈良地.

2017/6/8 -神奈川県の民間病院に勤務していた医師が勤務先に対し、未払いの時間外労働に対する割増賃金（時間外手当）の支払いを求めた訴訟の弁論が6月9日、最高 ...