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：, 医科大学を設置・運営する学校法人Yの大学を卒業後、Y設置の付属病院に臨床 ... 6万円、宿直・日直につき一回 ... 労働基準法が労働法規における一般法であることから ...

参照法条, ：, 労働基準法9条 ; 体系項目, ：, 労基法の基本原則（民事） / 労働者 / 研修医 ; 裁判年月日, ：, 2001年8月29日 ; 裁判所名, ：, 大阪地堺支 ; 裁判形式, ： ...

ふ. 厚労省 労基法適用へ. 厚生労働省は二十八日、医療の最前線で百時間も激務をこなしている研修医を「労働者」と認め、労. 働基準法を適用する方針を諦めた。これまで ...

2017/6/9 -大学病院に勤務する研修医の労働者性を判断した最高裁判決を紹介します。

上告人は，Bの臨床研修期間中，Bに対して奨学金として月額6万円の金員及び1回当たり1万円の副直手当（以下「奨学金等」という。）を支払っていた。上告人は，これらの ...

2018/5/7 -関西医科大学附属病院において，臨床研修を受けていた研修医 ... さらに，本件研修医は，奨学金として月額6万円 ... 労働裁判の現場では，「労働者」か ...

2018/8/5 -... 研修医は、労働基準法9条及び最低賃金法2条所定の労働 ... 病院は、労働者Xに対して奨学金（月額6万円 ... この臨床研修は、医師の資質の ...

2023/5/24 -研修医が研修プログラムに沿って技能を習得する場合や、臨床従事期間が6年目以降の者が高度技能の育成が公益上必要な分野で指定医療機関の診療に従事する ...

2005/6/4 -関西医科大学付属病院（大阪府守口市）の研修医の過労死をめぐり、研修医は労働者に当たるかどうかが争われた裁判で、最高裁第二小法廷（福田博裁判 ...

... 万4267円である。 適用法規・条文: 労働基準法9条、最低賃金法2条; 収録文献（出典）: 労働判例831号36頁; その他特記事項: 本件は控訴された。 本件は、損害 ...