2023/5/23 -労働安全衛生法120条第5号では、労働者死傷病報告の提出をしなかったり、虚偽の報告をした場合には50万円以下の罰金に処される旨が規定されています。 ▷ ...
2023/11/13 -労災隠しは、このような労働安全衛生法上の義務に違反する行為となりますので、労災隠しを行った企業には、50万円以下の罰金が科されます。 ... 厚生労働省 ...
2024/5/28 -労災隠しが発覚すると厳重な刑罰が用意されています。 労災隠しは労働安全衛生法違反で50万円以下の罰金となります。 罰金自体はそこまで大きな額では ...
企業や雇用者が労災隠しを行った場合、労働安全衛生法違反として50万円以下の罰金を受けることになります。 労災事故により労働者が負傷し休業した場合または死亡した場合 ...
2024/5/30 -労災かくしは、被害者に多大な不利益を与えるだけでなく、法律で罰せられる違法行為です。 安全と健康を守るための制度を正しく理解し、適切に対応する ...
2024/7/14 -・社員の離職を招く. それぞれについて解説します。 罰則を受ける. 労災を意図的に隠したと判断されると、50万円以下の罰金刑を受ける可能性があります。
2-4.労働安全衛生法違反を追及されかねない会社が労働安全衛生法違反を追求されかねないことが理由で労災隠しをすることがあります。 従業員の就業環境を守るための法律に ...
2023/11/30 -労災隠しをしていた場合の罰則は50万円以下の罰金 ... 会社が労災隠しをしており、発覚した場合の罰則は労働安全衛生法違反で50万円以下の罰金です。 逮捕は ...
しかし、事業主は、労災事故が発生した場合に労働基準監督署へ報告することが法律上義務付けられています。そのため、それを怠ることは「労災隠し」にあたり、50万円以下の ...
※労働安全衛生法第100条に定める「労働者死傷病報告」を提出しない場合、又は 虚偽の内容を報告した場合、処罰されることがあります。 労働安全衛生規則第97条には ...