医師の働き方改革シリーズ第9回『大学における裁量労働制』（2023 ...
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一方、裁量労働制の医師でも、副業・兼業先の医療機関での宿日直業務を担うことは可能. で、一定の副業・兼業はできるものとされています。 （「大学病院の裁量労働制は ...
2023/7/24 -専門業務型裁量労働制とは、業務の性質上、業務遂行の手段や方法、時間配分などを大幅に労働者の裁量に委ねる必要がある業務として、法令上定められた特定 ...
専門業務型裁量労働制
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なお、大学院病院等において行われる診療の業務 ... チーム制（複数の医師が共同で診療の業務を担当する ... 業務型裁量労働制の対象業務と取り扱うこと。 なお、この場合 ...
医師、薬剤師の専門業務型裁量労働制の採用の可否｜大阪（なんば・梅田 ...
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この記事では、専門業務型裁量労働制にフォーカスをあて、今後の医療や薬剤師の現場がどうなっていくのかを予想解説します。医療・薬剤の今後が気になる方はぜひご覧 ...
専門業務型裁量労働制「魔法の杖でなかった」- 横手幸太郎 ... - m3.com
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2021/6/22 -専門業務型裁量労働制が研究と診療時間に対応した自己管理の「魔法の杖」だと思っていたが、そうではなかった。「晴天の霹靂」とショックを受けている ...
裁量労働制の現行制度の概要 及び経緯等について - 厚生労働省
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・ 裁量労働制を導入しながら、出勤時間に基づく厳しい勤怠管理を行う等の実態があることに対応するため、始業・終業の時刻その他の時. 間配分の決定を労働者に委ねる制度 ...
裁量労働制とはどんな制度？ 2024年改正内容と導入時の注意点を解説
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2024/4/30 -裁量労働制は、労働基準法38条に定められた「みなし労働時間制」のひとつで、実労働時間に関係なく、企業と労働者との間で労使協定に定めた一定の時間を「 ...
2024年4月新要件適用の「裁量労働制」。メリット・デメリット
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2023/6/15 -裁量労働制の概要 · 業務の性質上、業務遂行の手段や時間配分等を大幅に労働者の裁量に委ねる業務として、厚生労働省及び大臣告示で定められた専門的な業務 ...
看護師の多様な勤務形態。変形労働制・裁量労働制など理想を叶える ...
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2022/3/30 -人材派遣会社と雇用契約を結んだうえで、期間を定めて派遣先で働く労働者のこと。看護師の場合、医療施設への一般派遣は認められていないが、紹介予定派遣 ...
NEWS 臨床系教員は「専門業務型裁量労働制を基本に」―医学部長 ...
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2019/6/3 -... 業務型裁量労働制を基本とすることなどを柱とする提言を公表した。2024年度から適用される勤務医の時間外労働上限のうち、研修医の技能向上や地域医療 ...