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3日前 -本田技研工業（ホンダ）では「一般（K3→K1）」「チーフ（P2）」「主任（P1）」「課長」「部長」と昇進する形式となっています。 一般（メンバー）クラス ...

工場も肉体的には大変だが、特にアイディアも出さず文句しか言わないからだと思われる②自分の階級の一つ上の階級と同じレベルの仕事をしないとA評価以上はつかない。 ③ ...

2023/11/28 -ホンダ(本田技研工業)は、年功序列の色が濃く、これまでは年齢・年次を重ねると給与が上がる仕組みをとってきましたが、近年では評価制度を変更し、階級 ...

評価制度:完全な年功序列で、管理職になれるのは、早くても40歳前半。基本的には多少のバラツキはあれど全員一律で階級が上がっていく為、評価の正当性はない。

2020/9/22 -ちなみに年功序列的に昇進していくため、管理職への昇進時期は最短でも40歳、通常では41～45歳の間になるのが一般的なようです。本日は本田技研工業は年収 ...

一般から「研究員」あるいは「主任」といわれる1段階上の階級までは到達できる社員が多く、そういう意味では年功序列ともいえます。 近年は社員が全般に高齢化している ...

2021/8/23 -ホンダ「55歳で退職金8000万円」大名リストラの中身、残っても地獄の管理職剥奪！ ダイヤモンド編集部 浅島亮子: 編集長. 特集 新・階級社会 上級国民と ...

2024/3/26 -30歳前後で階級が上がると…口コミをもっと見る. 以上のような口コミが投稿されていました。 本田技研工業では、労働組合が強いためボーナスが多く ...

規制や現地の壁に直面しつつも、ホンダは何度も挑み続けた。 ... 契約社会と階級制度が根付いたベルギーの人の合理的 ... Honda Stories Hondaのこれからがわかるメディア.