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「労災かくし」は、労働基準監督機関による災害原因の究明ができないため抜本的な対策を講ずることができず、被災労働者も十分な治療を受けられないため、後遺症が残る確率 ...

2023/12/5 -労災隠しとは、労災(労働災害)が発生した際に会社は労働基準監督署にそのことを報告しなくてはなりませんが、その報告を怠る、又は虚偽の申告をする ...

労災隠しとは？ · 業務中に怪我をした人が出ても「労働死傷病報告の届出」を行わない · 発生した事故や怪我の状況を偽って届け出る · 責任逃れとして発生した労災事故を下請け ...

2023/5/23 -ところが、この事業主は社会保険労務士と共謀し、法令違反についての捜査を免れる目的で、作業床を設置した適法な状態での作業における労働災害である ...

2020/9/18 -労災によるケガや病気の場合には健康保険は使えず、労災保険で治療費などをまかなうことになります。 ○治療費は会社が負担する 最初のうちは治療費を ...

2023/11/30 -なぜ労災隠しが起こるのか？ 労働保険料が上がる可能性があるため; 会社の評判やイメージが下がるため; 労災未加入のため. 労災 ...

2022/7/9 -労災保険給付の意義は、ケガや病気によって働けない労働者の社会復帰を支えたり、労働者が亡くなった場合にその遺族の生活を補償したりするだけでは ...

事業主は、労災事故（労災疾病）が発生した場合、労働者死傷病報告を所轄の労働基準監督署に提出しなければなりません。提出を怠るか、または虚偽の内容を報告すると、50万 ...

労災隠しは「労災保険を使わないこと」と思って ... タグ： 労働基準法労災保険労災隠し安全衛生 ... キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース） ...

公共工事では、元請け側の労災保険を使うと労災事故として記録され、評価点が落ち、入札時に不利になります。それを避けるため下請け側の労災にしたがることがあります。