- 労災隠しはなぜ違反ではありませんか？
労災隠しとは？罰則の内容や発覚する理由などを事例付きで解説
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- 労働問題・労務トラブル
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2023/5/23 -労災隠しとは、意味や定義、労働者死傷病報告の提出様式や提出期限を説明した上で、よくある事例や理由、違法であることや罰則についてや、なぜバレる ...
「労災隠し」は犯罪！ 罰則などのリスク・正しい労災対応を弁護士が ...
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- 企業法務コラム
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2023/11/13 -企業が労災隠しを行う主な理由としては、以下のものが挙げられます。 （1）労災保険料が高くなる. 従業員数が100人以上の企業や建設業などの危険 ...
労災隠しとは？企業が労災隠しをする理由や対処方法について解説
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労災隠しは労働安全衛生法第100条1項に違反するため、違反した事業者には50万円以下の罰金が科せられます（同法第120条5号）。 次のようなケースは労災隠しに該当する ...
労災隠しの実態と違法性とは｜労災隠しされた場合の対処法3つ
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2023/12/5 -労災隠しは労働安全衛生法違反で50万円以下の罰金となります。 罰金自体はそこまで大きな額ではないかもしれません。 しかし、労災隠しの場合、書類送検 ...
労災隠しとは？行われる理由や罰則について解説
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2023/11/30 -これはれっきとした法律違反で、非常に悪質な行為です。 労働基準監督署に報告すれば保険の未加入が発覚するため、なんとか隠そうとするケースもあります ...
労災隠しは違法！会社が対応してくれない場合の対処法 | 仕事中の事故
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企業や雇用者が労災隠しを行った場合、労働安全衛生法違反として50万円以下の罰金を受けることになります。 労災事故により労働者が負傷し休業した場合または死亡した場合 ...
会社の違法な労災隠しに遭ったら、労働者はどう対処すべき？
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2020/9/18 -したがって、被災労働者は、会社側に対して、安全配慮義務または職場環境配慮違反、使用者責任を理由に損害賠償請求ができる可能性があるのです。 （2） ...
労災隠しは罰則の対象！？疑ったときに取るべき行動を解説
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2023/7/27 -労災隠しは法律違反に該当するため、企業に罰則が課せられます。労働者本人に罰則は課せられないものの、適切な報告をしなければいけません。
労災隠しの意味とは？行われる理由や遭遇した場合の対処方法を解説
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2023/4/20 -さらに、無資格者に作業をさせたなどの法律違反や状況の改善が一向に進まないといった悪質性があれば、操業停止などの重い行政処分を受ける恐れがあります ...
「労災かくし」は犯罪です【労災補償課・労働保険徴収課】
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- 労災保険関係
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「労災かくし」は、労働基準監督機関による災害原因の究明ができないため抜本的な対策を講ずることができず、被災労働者も十分な治療を受けられないため、後遺症が残る確率 ...