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労働災害に健康保険は使えません！ 厚生労働省では、「労災かくし」の絶滅に取り組んでいます。 「労災かくし」は、労働基準監督機関による災害原因の究明ができない ...

2024/2/8 -労災事故の通院なのに健康保険を誤って使用してしまった場合には、労災保険での対応に切り替える手続を速やかにする必要があります。

「労災に健康保険は使えません！」 ◇仕事中のケガではないと偽って健康保険を. 使うと自己負担分が発生し、当初は会社が. 負担してくれていたとしても、治療費がか. さん ...

2020/9/18 -労災指定の医療機関以外の病院では、いったん窓口で一部負担金を支払わなければなりませんが、あとで請求すればそのお金が返ってきます。 （3）健康保険 ...

まず、労働基準監督署へ労災の報告をしなかったとして、労働安全衛生法違反に問われる可能性があります。悪質な場合には、書類送検もあり得ます。また、社員に健康保険を ...

2023/12/5 -特に、労災を健康保険で負担することは出来ず、本来保障されるべきではない労災を健康保険で受給したということで、詐欺行為に加担してしまう可能性も ...

2023/7/27 -保険給付などに関する収支率が85％を超えるときに保険料が増額し、75％以下では減額される仕組みです。 たとえ労災保険料が上がったとしても、その後の ...

労災の保険料負担増加を懸念している; 会社のイメージが悪くなる; 労働基準監督署に調査されたくない; 労災保険に加入していない. 会社が負担する労災保険料は、事業内容や ...

2023/2/16 -しかし、労災保険の請求には所定の手続きが必要であることや、会社によっては労災保険の利用によって保険料が上がるといった理由から、労災かくしが起こる ...

健康保険の使用は、医療費を1～3割負担しなければなりません。 つまり、被災労働者は本来であれば負担しなくてもよい医療費を1～3割負担することになり ...