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2023/5/23 -労災隠しとは、意味や定義、労働者死傷病報告の提出様式や提出期限を説明した上で、よくある事例や理由、違法であることや罰則についてや、なぜバレる ...

2023/11/13 -従業員の労災を隠蔽する「労災隠し」は罰則の対象となるほか、発覚すれば従業員の離職や企業イメージの失墜に繋がります。労災が発生時には、法令 ...

労災かくしは犯罪です。 労働災害に健康保険は使えません。 「労働者死傷病報告」の提出が必要です。

2020/9/18 -労働者死傷病報告の提出義務に違反したときには刑事罰が科されます。 具体的には、労災隠しの刑事 ... （3）健康保険から労災保険へ切り替える. 労災で ...

2023/7/27 -労災隠しは法律違反に該当するため、企業に罰則が課せられます。労働者本人に罰則は課せられないものの、適切な報告をしなければいけません。

企業や雇用者が労災隠しを行った場合、罰則として50万円以下の罰金刑が科せられます。 ... 労災事故に遭ったのにもかかわらず、健康保険を使用 ... 刑事事件としての労災隠しの ...

2023/12/5 -労災隠しは犯罪です ... 労災隠しが発覚すると厳重な刑罰が用意されています。 労災隠しは労働安全衛生法違反で50万円以下の罰金となります。 罰金自体は ...

2022/8/10 -4 労災隠しで企業がよく使う言葉 ... （3）健康保険から労災保険へ切り替える. ア ... 労働者死傷病報告の提出義務に違反したときには刑事罰が科されます。

労災事故が発生したときには、会社に対してペナルティが与えられることがあります。ただし、必ずペナルティが与えられるというわけではなく、労災保険料の支払い実績、労災 ...

2022/7/9 -健康保険、国民健康保険などによる治療を受けて労災保険を使わないケースは「労災隠し」としてペナルティを受けることになります。