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大学病院においては、教授等の裁量労働制と2024年4月から始まる医師の時間外労働規制との関係が問題となっています。 今回は、大学における教授等の裁量労働制 ...

2023/7/24 -専門業務型裁量労働制とは、業務の性質上、業務遂行の手段や方法、時間配分などを大幅に労働者の裁量に委ねる必要がある業務として、法令上定められた特定 ...

2021/6/22 -これら医師の裁量のある研究と診療時間を、一定の時間を「みなし労働時間」として扱うことができる専門業務型裁量労働制を採用すれば、裁量権のある医師の ...

自由な時間に出勤し、実験の進み具合によって帰宅の時間を決める。給与額は固定です。それが裁量労働制です。大学は研究もする機関ですので、裁量労働制は必要です。私 ...

法律上、裁量労働制を採用できる業種は限定されており、医師はこれに含まれません。 したがって，医師に裁量労働制が適用される余地はないことになります。 2 年俸制との ...

専門業務型裁量労働制は、国立大学医学部・病院は30大学超、私立大学医学部・病院は2大学には採用されているものの、教授、助教授、講師のみが受けられる制度となってい ...

2021/3/4 -当然、裁量労働制の医師であっても客観的な労働時間管理が必要であり、使用者には休日・深夜労働の割増賃金の支払義務も生じるが、現状として十分な管理 ...

A）ある月において、大学病院で専門業務型裁量労働制が適用される医師. の労働時間の状況が、「休憩時間を除き1週間当たり 40 時間を超えて労. 働させた場合におけるその ...

2023/9/1 -【裁量労働制ってナニ？】 来年4月から始まる医師働き方改革。一部の大学病院では、裁量労働制という制度で乗り切ろうとしていました。

2021/9/16 -医師に残業代が支払われない理由は以下のものが挙げられます。 医師は労働者ではないと考えている; 裁量労働制であると考えている; 年俸制; 固定残業代を ...