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2019/4/1 -... 規定. がなく、また、特別条項付き36協定を締結すれば、上限無く時間外労働を行わせることが. 可能となっていました。今回の改正によって罰則付きの ...

2 前項の規定にかかわらず、特別の理由があると認める場合は、当該事業年度における終業時刻を午後5時とすることができる。 3 第1項の規定にかかわらず、別表第1に ...

第15条 業務の都合上特別の形態によって勤務する必要がある職員については、毎月1日を起算日とする1箇月単位の変形労働時間制を適用する。 2 前項の規定が適用される者の ...

2004/4/1 -2 前項の規定にかかわらず、業務上の必要がある場合には、別に定めるところにより、1日の労働時間が7時間45分を超えない範囲で、始業及び終業の時刻を ...

第13条 業務の都合上特別の形態によって勤務する必要のある教職員については、1か月以内の一定期間を平均して1週間の労働時間が40時間を超えない範囲において、あらかじめ ...

第8条 業務の性質上，特別の形態によって勤務する必要のある教職員については，第4. 条から前条までの規定にかかわらず，別表第1及び別表第2のとおりとする。 2 ...

附則第二条第一項の規定によりなお従前の例によることとされた国立学校特別会計（以下「旧特別会計」という。）における平成十五年度の収入及び支出に関する事務に係るもの ...

第19条（特別休暇）. 別表3（第22条関係）. 対象となる者. 適用を除外する条項. 適用を除外する条項の規定内容に. ついて別に定める規則名及び条項. 特定有期病院医療 ...

第15条 業務運営上の事情により特別の形態によって勤務する必要のある職員には、4週間単位の変形労働時間制を適用するものとする。 2 前項の規定により4週間単位の変形労働 ...

◎国立又は公立の大学における外国人教員の任用等に関する特別措置法. （目的）. 第一条 この法律は、国立又は公立の大学等において外国人を教授等に任用することが ...