2019/2/13 -A社の業務外時間にB社に行ってB社から雇われ、B社からの給与を受けるのであれば派遣とはなりません。 投稿日：2019/02/13 22:10 ID：QA-0082385. 相談者より.
2024/10/28 -とりあえずは、労働契約時間を外れてまでやる必要は無いと思います。 もちろんそれでスキルアップして昇進や転職でステップアップするとか別な利益 ...
BPOとは、企業活動における業務プロセスの一部を一括して専門業者に外部委託することです。対象の業務プロセスについて企画・設計から実施までを外部委託するため ...
AさんとBさんのシフトは、月28日に対してどちらも20日出勤であり、週40時間はクリアしていますが・・・. → Aさんのシフトは、法定休日も4週に4日以上あり、労働基準法上の ...
台北、ハノイその他（応相談）どの店でどの料理を頼めばよいか、ご伝授します。B級から高級店までご案内します。…
自宅から直接現場へ行き、業務終了後そのまま帰宅する「直行直帰」は、日常的に外回りの営業を行っている企業で多く利用されています。 会社に寄る時間をカットできる ...
2023/11/9 -事業場外みなし労働時間制は、働く人の業務が、事業場（会社）以外で行われるなど、会社側からの労働時間の把握が難しいケースで、あらかじめ定めた労働時間 ...
2007/11/20 -出勤扱いなのか、出勤扱いでないのか、各研修、会議においてどうすべきか悩んでおります。今現在の案では、研修は勤務外、で会議などは勤務内、という ...
働き方改革において政府が副業や兼業を促進する方針を打ち出した2017年以降、副業（ダブルワーク）を禁止していた会社も徐々に解禁し始めている傾向があります。
勤務時間中に一時的な退席をした際に発生するのが「中抜け」です。この中抜けの取り扱い方はさまざまで、会社によって対応も異なります。どのような管理をする場合でも ...