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労働基準法 医療 で検索した結果 1〜10件目 / 約19,800,000件 - 0.38秒

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  1. 医療機関と労働基準法 - 赤井労務マネジメント事務所
    労働基準法第34条3項には、「使用者は休憩時間を自由に利用させなければならない」と規定されており、患者の対応のために、控室等に待機するなど、使用者の指揮命令下での ...
    https://www.6064.jp > category
  2. 医療機関における労務管理Q&A
    A5:労働基準法は、労働時間が一日6時間を超える場合は、少なくともその間に 45 分以上、1 日. 8時間を超える場合は、少なくともその間に1時間以上の休憩を与え ...
    https://jsite.mhlw.go.jp > var > rev0
  3. 医師の働き方改革は2024年施行!時間外労働の上限規制に対応する ...
    2023/12/18 -2024年4月から、医師にも時間外労働の上限規制が適用されます。一般企業には既に施行されている法令ですが、医療機関は抜本的な勤務環境の改善を ...
    https://www.obc.co.jp > list > post292
  4. 知っておくべき看護師の労働基準法とは? - スーパーナース
    労働基準法は、労働者を使用する側と労働者自身の間における労働条件の最低基準を明示しており、労働者を保護するための大事な法律です。 ここでは、看護師として働く ...
    https://www.supernurse.co.jp > お役立ち情報
  5. 【医師の働き方改革】2024年度より導入される時間外労働の上限規制
    2019/8/21 -医師の時間外労働時間上限は「年960時間」 一部特例として「年1860時間」の適用も. 多忙極める医療の現場にも、ついに2024年4月より、時間外労働の上限 ...
    https://www.ieyasu.co > media > doctor-max-workingtime
  6. 医学部で教えてくれない労働基準法~働くときに重要な3つのこと
    2022/2/15 -医師・医療者であっても、法定労働時間を超えて働かせる場合は「36協定」を雇用主と労働者の代表(または労働組合など)で締結し、労働基準監督署長に届ける ...
    https://connect.doctor-agent.com > article > column330
  7. 労働基準法のポイント
    労働基準法とは、労働条件の原則や決定についての最低基準を定めた法律で、. 正社員はもちろん、短時間労働者(パート、アルバイト)、派遣労働者、外国人労働者. などに ...
    https://jsite.mhlw.go.jp > library > bbb
  8. 医療機関における労働時間管理 | 弁護士|企業法務 - G&S法律事務所
    2023/4/15 -労働基準法では所定労働時間は1日8時間まで、週40時間までと定められていますので、上記のように1日8時間30分の労働時間や1週間44時間の労働時間は ...
    https://www.gslaw.jp > ... > 医療法務 > 労働問題
  9. 労働時間の定義(医療機関、病院、診療所、クリニック、医院
    労働基準法第三十二条. 使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。 使用者は、一週間の各日については、労働者に、 ...
    https://www.6064.jp > article
  10. 管理者が知っておきたい労働基準法
    法定労働時間は、休憩時間を除いて、原則として1日8時間、一週間では40時間と決まっています。ただし、医療機関の場合、職員が9名以下であれば、一週間の法定労働時間 ...
    https://sr-w.jp > hourei
関連検索:
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